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总体来说，抖音商家进到后台管理，先后点一下运营中心-精选联盟-一般方案-加上营销推广产品，随后这个里面就能设给达人的提成了。
假如Tik Tok生意人想营销推广学生的商品，他们能够找寻优秀人才协作。自然，你也得提早和大咖沟通好推广抽成额度，随后确定下来。Tik Tok是怎么设置优秀人才委员会的？
pc端，进到店铺后台，点一下运营中心-进到大量回应-精选联盟-总策划-选择商品。
都有哪些方法？
1.针对引流产品能设1%~20%。融合价钱的人物设定，引流产品主要原因是价钱能吸引消费者，但抽成不是最关键的。
2.盈利付款能够定在了30%上下，和优秀人才谈的时候有商议余地。
3.最好不要比同龄低，然后你就没有竞争力了，优秀人才挑选你几率很小。
4.有一种方式能设Tik Tok的提成，应用-1 1标价佣金模式。
5.代表着价格对比同行业低1元(-1)，提成比同行业高1%( 1%)。
6.价格对比同行业低，非常容易变换，抽成比同行业高，引进人才。假如优秀人才营销能力强，一个直播间就能够给你提交订单。
7.假如是初学者，非常简单的办法就是参考同行业设置提成。你能跟你的同年龄人一样多。
8.从理论上讲，Tik Tok店设定佣金的目地，一方面就是为了推销产品，另一方面其实是为了吸引住高品质优秀人才与你协作。
这牵涉到选定联盟产品排行，及其Tik Tok小店的资源与方式。
9.我们可以从Tik Tok的一个小商店开始做起，总结出一套全方位的挑选同盟特价商品的办法。与此同时累积了很多的人力资源，理解了更好用的优秀人才连接卖货方式。
一般来说，Tik Tok店家进到后台管理，先后点一下运营中心-挑选同盟-总策划-加上促销产品，之后就可以在房间里设定人才的培养抽成了。
