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表明：团团长同时符合以下要求的，为定级考评合格考评合格指上一个当然月及当月都未产生违规操作2.1.3 级别指标值团团长级别由【市场销售分】和【行为分】两个维度综合评定明确。
为保护Tik Tok消费者权利，标准店家经营行为，特制订《精选联盟招商团长等级管理规则》号。本次提升《精选联盟招商团长等级管理规则》确立招商合作责任人级别管理实施细则及招商合作责任人相应权益。
第一章简述
1.1目的和根据
为了规范同盟项目投资领导者的商品推广个人行为，提高店家、优秀人才、项目投资领导者中间的合作感受，Tik Tok平台推出了精选联盟项目投资领导者排名榜。
1.2应用领域
本标准适用Tik Tok精选联盟服务平台(下称“服务平台”)中精选联盟的投资责任人(下称“项目投资责任人”或“责任人”)。
1.3水口的定义
团团长排行是网站依据团团长阶段覆盖的销售总额、优秀人才/业务流程总数等多维度数据信息综合性计算出来的一套评价指标体系，体现团团长对平台的综合管理能力。
第二章项目投资责任人级别实施办法
2.1头顶部水平的构成
等级分类
访问团团团长分成五个级别(V1~V5)。等级越大，团团长的综合管理能力越大。
定级规定
综合考核服务平台负责人在平台上的数据信息主要表现，测算负责人的级别。默认设置前提下，没有达到评估标准的负责人并没有级别。次月做到考核指标后，就可以正常的参加定级。
注：团团长同时符合以下条件的，得到等级评定资质。
考核指标就是指上一个当然月和当月没有发生违规操作。
级别指标值
团团长级别由市场销售评分和行为评分两个维度综合评定确定。
(1)市场销售积分兑换：主要是指每一个当然月团团长阶段所产生的配对支付金额、市场销售总数、市场销售店面数。
(2)个人行为得分：主要是指各当然月团团长阶段所产生的好业务量所占比例，及其钻进去人数。
叙述：
好商品额度占比=上月责任人阶段所产生的好商品付款金额上月责任人环节的付款金额。
做到衔接人数=近30日内GMV初次 50W，GMV15W人数由团团长奉献。
市场销售和行为评分所涉及到的指标的计算口径是配对业务的访问团团团长的规格。计算口径不包含立即签订并且通过团团长阶段带货的团团长造成的信息。
2.2头顶部水准表明
升级周期时间
团团长数据信息每月1日升级，依据团团长最后一个当然月的数据进行综合计算。
数据更新可能会有延迟时间，具体升级以商品内通告为标准。若有耽误，请耐心等待。
2.2.2展现情景
团团长还可以在“机构-团团长”-挑选同盟-团团长级别的后台管理查询自已的等级和管理权限。
第三章访问团团团长等级相匹配权益的补充规定
依据服务平台负责人的等级授予服务平台责任人不同类型的利益，并针对不同权益的上线时间不一样开展适时调整。
不一样级别责任人会获得的利益包含但是不限于：招商活动、代管方案、责任人插口、1v1经营连接、培训教育、社区便民服务、服务平台政策等。
