职场生存法则对于职场新人来说是很重要的，这个能让你少走很多弯路，那么该怎么做呢。下面给大家带来介绍哦
人生是一场修行，那么，职场便是人生这一场修行之旅中不可或缺的一段风采旅程。
何为修行，归根是修心。
《西游记》中，唐僧问孙悟空，如何才能尽快到达灵山？
孙悟空说：佛在灵山莫远求，灵山只在汝心头。人人有个灵山塔，好向灵山塔下修。
然后唐僧恍然大悟，说“原来千经万典，只是修心”.
孟夫子说：四十不动心；
道家的老子说：无为；
佛家的释迦牟尼说：如如不动。
看来，儒释道三家，都知道修行的根本目的即是修心。
曾读过罗俊英的作品，《修行即修心》。人生在世如身处荆棘林中，心不动则人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，则伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦。以入世的姿态出世，以超然的心态生活，修行就要把修心放在第一位，没有什么事情比心更重要了，看人是好人，看事是好事，看境是好境，一切都是自己的心，随时调整自己的心态，念时念心，观时观心，这就是修行。
用心待人，看世，处世，三千烦恼丝，皆由心有所求，不论是求得，还是求不得，有求皆苦。
年龄阅历所佐，笔者当下个人很推崇鬼谷纵横之术，纵横即合纵与连横，核心思想便在于“知己知彼，胜乃不殆，内设计谋，外陈言辞、动之以形势，诱之以厉害，展开心理战术”。纵横捭阖之术，是一种思维术，也就是纵向思维和横向思维的立体思维。纵向思维也就是辩证法的发展观，横向思维也就是辩证法的联系观。
笔者所处在运营岗，运营，在职场上的定义是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。换一个层次角度来看，说白了运营，运的是“自我”，营的是“他人”，而连接二者的便是，佛家的因缘，到家的因果，亦是大自然中事态发展的根本规律法则。
那么要如何走好这一场修心旅程？
1.树立不断精进的自我修行意识
精进就是边学边做，不旁观不等待，更不去比较。
我们做一件事时，无论你多么小心翼翼，总免不了别人的评头论足，有赞赏就会有拍砖，当然还有不知所云的非议，也不乏有益之建议。人与人之间的理解是很难的，你内心是什么境界，就会跟什么境界相应。要记住：凡事不在意你说了什么，只重视你做了什么。精进是知行合一，说到做到，并且拼尽全力。王阳明曾说：“事上磨练，知行合一！”
精进是越挫越勇，虚心面对错误，默默修正。成长是痛苦的，要把旧有的我全部打碎，新的我重新建立起来，建立了一段时间发现这个新的我也不行，还是有种种问题和残缺，不圆满，再打碎再来，再从废墟上建立起一个新的我，这就是“;凤凰涅槃，浴火重生”之意。
2.懂得放空，领悟人力的能量场
[远离职场负能量]1、杀伤力最大：抱怨；2、最动摇军心：消极；3、最耐不住寂寞：浮躁；4、最易演变成办公室冷环境：冷淡；5、最无能表现：自卑；6、最禁锢自身发展：妒忌；7、盲目追求面子：攀比；8、最易形成拖沓之风：懒惰；9、最影响办公室人际和谐：多疑；10、最削弱创新力：麻木。
[增强自身正能量]1、善于发现微笑幸福。2、对负面情绪不敏感。3、喜欢上你的职业。4、抗压力耐打击。5、感恩的心态。6、张弛有度的生活节奏。7、乐于赞美他人。8、充满热情。9、适当健忘。10、善于自嘲。
人的意念力来自来自人体的能量场，但人的这一能量场会随着后天不断产生的欲望而减弱。人的一生又是一个耗能过程，如不人为的加以控制，人的这一能量场就只会减弱而不会增强。胡思乱想的人最耗神，心静养神是恢复自身能量的最好方法。一个人的能量是有限的，不同的人能量场的强度也是不同的，但有相同想法人，能量是能够相和的。人每产生一念，无不取决于心，欲求越多，能量场也就越分散，对外产生的作用力也就越小，同时用于保护自身的力也就越弱。反之亦然。
3.明智，层层递进，勿操之过急
职场是一场修行旅程，那么必然修行将有深浅层级之分，由浅及深，循序渐进，因果相伴，顺势而为。
1）想干事：是一种状态，一种激情
有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。
想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。
2）会干事：是一种能力，一种胆识
想不想干事是态度问题，能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。
能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，要做善于学习的有心人。
3）干成事：是一种追求，一种效益
所说的干成事，是符合科学自然发展的事，是大家满意的事。有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离。有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。
因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
4）不出事：是一条底线，一种坚守
不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。做到不出事，一方面要加强道德修养，提升个人素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障。
5）好共事：是一种品质，一种修行
如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。
与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。
职场既然是人生这一场修行之旅中不可或缺的一段风采旅程，那么便放敞开心胸，迎接他，走好这一场修行之路，修好这一段心之旅程。
人生是一场修行，那么，职场便是人生这一场修行之旅中不可或缺的一段风采旅程。
何为修行，归根是修心。
《西游记》中，唐僧问孙悟空，如何才能尽快到达灵山？
孙悟空说：佛在灵山莫远求，灵山只在汝心头。人人有个灵山塔，好向灵山塔下修。
然后唐僧恍然大悟，说“原来千经万典，只是修心”.
孟夫子说：四十不动心；
道家的老子说：无为；
佛家的释迦牟尼说：如如不动。
看来，儒释道三家，都知道修行的根本目的即是修心。
曾读过罗俊英的作品，《修行即修心》。人生在世如身处荆棘林中，心不动则人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，则伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦。以入世的姿态出世，以超然的心态生活，修行就要把修心放在第一位，没有什么事情比心更重要了，看人是好人，看事是好事，看境是好境，一切都是自己的心，随时调整自己的心态，念时念心，观时观心，这就是修行。
用心待人，看世，处世，三千烦恼丝，皆由心有所求，不论是求得，还是求不得，有求皆苦。
年龄阅历所佐，笔者当下个人很推崇鬼谷纵横之术，纵横即合纵与连横，核心思想便在于“知己知彼，胜乃不殆，内设计谋，外陈言辞、动之以形势，诱之以厉害，展开心理战术”。纵横捭阖之术，是一种思维术，也就是纵向思维和横向思维的立体思维。纵向思维也就是辩证法的发展观，横向思维也就是辩证法的联系观。
笔者所处在运营岗，运营，在职场上的定义是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。换一个层次角度来看，说白了运营，运的是“自我”，营的是“他人”，而连接二者的便是，佛家的因缘，到家的因果，亦是大自然中事态发展的根本规律法则。
那么要如何走好这一场修心旅程？
1.树立不断精进的自我修行意识
精进就是边学边做，不旁观不等待，更不去比较。
我们做一件事时，无论你多么小心翼翼，总免不了别人的评头论足，有赞赏就会有拍砖，当然还有不知所云的非议，也不乏有益之建议。人与人之间的理解是很难的，你内心是什么境界，就会跟什么境界相应。要记住：凡事不在意你说了什么，只重视你做了什么。精进是知行合一，说到做到，并且拼尽全力。王阳明曾说：“事上磨练，知行合一！”
精进是越挫越勇，虚心面对错误，默默修正。成长是痛苦的，要把旧有的我全部打碎，新的我重新建立起来，建立了一段时间发现这个新的我也不行，还是有种种问题和残缺，不圆满，再打碎再来，再从废墟上建立起一个新的我，这就是“;凤凰涅槃，浴火重生”之意。
2.懂得放空，领悟人力的能量场
[远离职场负能量]1、杀伤力最大：抱怨；2、最动摇军心：消极；3、最耐不住寂寞：浮躁；4、最易演变成办公室冷环境：冷淡；5、最无能表现：自卑；6、最禁锢自身发展：妒忌；7、盲目追求面子：攀比；8、最易形成拖沓之风：懒惰；9、最影响办公室人际和谐：多疑；10、最削弱创新力：麻木。
[增强自身正能量]1、善于发现微笑幸福。2、对负面情绪不敏感。3、喜欢上你的职业。4、抗压力耐打击。5、感恩的心态。6、张弛有度的生活节奏。7、乐于赞美他人。8、充满热情。9、适当健忘。10、善于自嘲。
人的意念力来自来自人体的能量场，但人的这一能量场会随着后天不断产生的欲望而减弱。人的一生又是一个耗能过程，如不人为的加以控制，人的这一能量场就只会减弱而不会增强。胡思乱想的人最耗神，心静养神是恢复自身能量的最好方法。一个人的能量是有限的，不同的人能量场的强度也是不同的，但有相同想法人，能量是能够相和的。人每产生一念，无不取决于心，欲求越多，能量场也就越分散，对外产生的作用力也就越小，同时用于保护自身的力也就越弱。反之亦然。
3.明智，层层递进，勿操之过急
职场是一场修行旅程，那么必然修行将有深浅层级之分，由浅及深，循序渐进，因果相伴，顺势而为。
1）想干事：是一种状态，一种激情
有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。
想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。
2）会干事：是一种能力，一种胆识
想不想干事是态度问题，能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。
能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，要做善于学习的有心人。
3）干成事：是一种追求，一种效益
所说的干成事，是符合科学自然发展的事，是大家满意的事。有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离。有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。
因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
4）不出事：是一条底线，一种坚守
不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。做到不出事，一方面要加强道德修养，提升个人素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障。
5）好共事：是一种品质，一种修行
如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。
与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。
职场既然是人生这一场修行之旅中不可或缺的一段风采旅程，那么便放敞开心胸，迎接他，走好这一场修行之路，修好这一段心之旅程。
